Integracja wyjazdowa to uniwersalne rozwiązanie, które ma swoje mocne i słabe strony. Niemniej jednak dwu- lub trzydniowa wycieczka umożliwi pracownikom odpoczynek od codziennych obowiązków, jak i pozwoli lepiej się poznać. Zmiana scenerii to znakomity pomysł na przełamanie lodów i nawiązanie relacji, jednak trzeba być świadomym kosztów oraz logistyki. Zaplanowanie takiego wyjazdu wymaga od pracodawcy dużego zaangażowania i przemyślanej organizacji, dotyczącej między innymi środków transportu, zbiorowej rezerwacji noclegu, a także zapewnienia atrakcji i wyżywienia.