| Lider zespołu? Jak nim zostać? |
| Pamiętajcie również że bardzo dobrym rozwiązaniem jest badanie zaangażowania pracowników. Wyniki badań zaangażowania warto monitorować na bieżąco, w ten sposób możemy bowiem na wszystkie niepokojące trendy reagować na bieżąco. Przy wyborze narzędzia warto zwrócić więc uwagę na czytelność panelu analitycznego i dostęp do niego w świecie rzeczywistym. |